很多从机关事业单位退休的人群，除了能够获得最基本的社保养老金待遇以外，实际上绝大多数体制内的人群。还有一份补充养老金的收入，我们在这里所说的补充养老金的收入，实际上就是指职业年金。职业年金的待遇相当于是第2支柱养老保险，因为在我们原有社保养老金的基础上，那么可以额外增加一部分的待遇，所以被称之为是第2支柱养老保险。
当然有部分机关事业单位退休人员，对于职业年金有一定的怀疑，因为自己的社保养老金普遍是比较高的，基本上都能够达到7000元以上，但为什么职业年金的待遇仅仅只有1000元呢？这正常吗？我们来分析职业年金的待遇是否正常，要通过这几下几个方面来逐一分析。
职业年金从2014年10月起才建立
其实严格来讲，职业年金所建立的时间相对来讲是比较晚的，到今天为止，不过只有10余年的时间，也就是说即便缴纳年限相对较长的人，他仅仅缴费年限，不过只有10多年的时间，所以退休以后，所获得养老金的待遇水平本质上也是比较低的，而作为我们社保来讲，不管是体制内还是体制外，他们是可以获得相应的视同工龄，也就是说2014年9月份之前虽然没有养老保险的实际缴费年限，但是拥有相应的视同工龄。
所以有了这一部分的视同工龄，再加上自己本身的累积年限相对也是比较长的，所以将来退休以后，获得养老金的待遇水平本质上也是比较高的，基本上都能够达到6000元以上甚至更高的水平，尤其是从体制内退休的，往往他们的这个平均缴费指数包括视同工龄的年限，相对是比较占有优势的，所以社保养老金的待遇水平普遍高也是很正常的。
职业年金并不是终身领取
职业年金我们需要注意的是，它并不是能够终身领取，它一般是根据你退休年龄所对应的计发月数来的领取，比如说你是60岁退休，对应的计发月数，通常情况下是139个月，如果你是61岁，退休则对应的计发月数是132个月，当你的个人账户领取完成以后，那么职业年金就不再终身领取了，这一点是需要注意的。
我们每一年在看到养老金正常调整的过程中，其实它仅仅也只针对于社保养老金来进行调整，而并非针对于职业年金进行调整，所以严格来讲我们的职业年金每个月能领多少钱？那么一直到领取完成，几乎是不再增长，所以养老金的待遇和这个职业年金的待遇，它是分为两个不同方面的概念，这一点是毫无疑问的。
综上所述
有很多体制内的人员退休，每个月的养老金能够高达7000元以上，但是职业年金仅仅只有1000多元，其实这是很正常的，这是跟职业年金的缴纳年限，缴费比例都是成正比关系当然有一部分人群，尤其是从一些民营企业私营企业退休的人，甚至还没有职业年金。所以你虽然仅仅每个月只拥有1000多元的这些年金，但是相对于绝大多数人群来说已经是比较有优势的了。
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